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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：www.pgyzj.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29
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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2026/1/28）
試題1
按照面試問題的結(jié)構(gòu)化程度，可以將招聘面試類型分為( )。
A．非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試和問題表格
B．非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和全結(jié)構(gòu)化面試
C．全結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試
D．非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試查看答案
試題參考答案：D
試題2
在服務測量活動中，( )是其價值體現(xiàn)之一？
A．驗證之前所做的決策是否正確
B．增加項目預算
C．提高項目執(zhí)行效率
D．增加項目收入查看答案
試題參考答案：A
試題3
Lambda架構(gòu)的三層系統(tǒng)是( )。
A．批處理層、數(shù)據(jù)處理層、服務層
B．批處理層、數(shù)據(jù)處理層、應用層
C．批處理層、速度處理層、服務層
D．批處理層、速度處理層、應用層查看答案
試題參考答案：C
試題4
某集團企業(yè)擁有大量不同時期建設的應用系統(tǒng)，存在功能重疊、技術(shù)老舊、維護成本高等問題。為了優(yōu)化IT資產(chǎn)，IT規(guī)劃部門啟動了一項工作，旨在全面盤點現(xiàn)有系統(tǒng)，從業(yè)務價值和技術(shù)健康度兩個維度進行評估，以制定保留、更新、替換或淘汰的策略。這項工作最適合采用的方法是（ ）。
A．TOGAF
B．面向服務的架構(gòu)(SOA)
C．應用系統(tǒng)組合法(APA)
D．架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)查看答案
試題參考答案：C
試題5
某公司對新上線的客戶投訴處理流程進行檢查，重點核實流程制度中 “24 小時內(nèi)響應投訴” 的條款是否被執(zhí)行到位。該檢查屬于（ ）。
A．流程稽查
B．流程績效評估
C．滿意度評估
D．流程審計查看答案
試題參考答案：A
試題6
流程框架體系優(yōu)化的主要目的是( )？
A．解決具體的流程問題
B．優(yōu)化組織的業(yè)務模式、資源配置和職能
C．制定流程的激勵制度
D．進行戰(zhàn)略調(diào)整查看答案
試題參考答案：B
試題7
智慧園區(qū)發(fā)展是一個持續(xù)迭代的過程，大致經(jīng)歷了三個階段。其中，（ ）階段更重視數(shù)據(jù)融合和數(shù)據(jù)價值挖掘，通過一體化的信息數(shù)字平臺打通場景聯(lián)動，用數(shù)據(jù)支持園區(qū)精益運營。
A．單項應用階段
B．全要素融合階段
C．平臺化發(fā)展階段
D．智能化集成階段查看答案
試題參考答案：C
試題8
項目管理不善，可能會導致的后果不包括( )。
A．項目超過時限
B．項目成本超支
C．無法達成目標
D．應對外部環(huán)境改變給項目帶來的影響查看答案
試題參考答案：D
試題9
關(guān)于功能性工作分析法（FJA），( )描述是正確的？
A．FJA認為每項工作的功能主要反映在其與數(shù)據(jù)、人和事三項要素的關(guān)系上。
B．FJA中，數(shù)值越小代表的功能等級越低，數(shù)值越大代表的功能等級越高。
C．FJA主要用于分析管理崗位的職責，因其特別關(guān)注財務和人事責任。
D．FJA的應用過程簡單快捷，適合大規(guī)模的工作分析需求。查看答案
試題參考答案：A
試題10
常見的訪問控制機制有四種，其中不包括( )。
A．自主訪問控制
B．基于角色的訪問控制
C．基于風險的訪問控制
D．強制訪問控制查看答案
試題參考答案：C
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