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關(guān)于人力資源計劃編制,以下說法錯誤的是( )A、在制定人力資源計劃時,不適合采用專家判斷法B、責(zé)任分配矩陣可以分成多個層級C、項目人力資源計劃編制完成以后,可以得到項目的組織結(jié)構(gòu)圖D、高層級的責(zé)任分配矩陣用來在小組內(nèi)為具體活動分配角色、職責(zé)、層次。
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